Responsable de Magasin F/H

Chez King Jouet, nous croyons que chaque collaborateur joue un rôle essentiel dans notre réussite collective. En rejoignant nos équipes, vous intégrez une entreprise familiale et engagée, animée par une mission commune : permettre à chacun de continuer à grandir, rêver et s’évader grâce au jeu. Prêt(e) à jouer avec nous ?

Le but du jeu :

Vous êtes rattaché(e) à Pierre-Yves, Responsable Régional et avez le rôle de Responsable Magasin F/H, avec pour principales missions la gestion de l'activité et le développement du CA dans le respect de la politique commerciale du Groupe.

Les conditions :

Un plateau de jeu (ou magasin) d'une surface de 980 m², sur lequel vous avancerez en collaboration avec votre équipe : 3 King Experts.

Pour gagner la partie, vous devrez :

• Maximiser les performances du magasin : augmenter les ventes, suivre les indicateurs et transformer les objectifs en réussites.
• Fidéliser les clients : créer une relation de proximité, animer la vie commerciale et renforcer l’expérience King Jouet.
• Donner vie à nos offres promotionnelles et animations : sortez vos plus beaux sourires et votre dynamisme pour jouer avec les clients afin de leur faire découvrir les nouveautés. 
• Veiller à la bonne tenue du point de vente : mise en rayon, dépotage des palettes, merchandising et ambiance générale.
• Manager et faire grandir votre équipe : recrutement, planning, intégration, formation et développement des talents.
• Rayonner en tant qu'ambassadeur King Jouet : incarner nos valeurs et renforcer l’image de notre enseigne auprès des clients et partenaires.

Un atout de taille, simplifiez votre gestion : 

Grâce à notre centrale d'achat, tout est déjà orchestré pour vous :

• Les produits sont sélectionnés.
• Les offres promotionnelles sont planifiées.
• Les commandes sont automatisées.

Vous avez donc plus de temps pour vous concentrer sur l’animation de votre magasin et le développement de votre équipe.

La partie commence :
Vous bénéficierez d'une intégration et formation complète avant de vous lancer. Et au fil du jeu, vous passerez par des cases passionnantes comme l'implantation, le remodeling ou encore des formations internes pour évoluer et perfectionner vos compétences.

Type d’emploi : CDD - 2 mois (Remplacement)

Statut : Agent de maitrise

Niveau : 6

Temps de travail : Forfait Jours

Rémunération : 2 322€ brut mensuel

Vous êtes diplômé(e) d'une formation dans le secteur de la vente et du commerce, vous avez déjà accompli des quêtes similaires sur un poste d'encadrement et de gestion d'un point de vente pendant au minimum 5 ans.

Vous avez six cartes entre les mains : le sens du service client, le sens de l'accueil et de l'écoute, la polyvalence, la rigueur sans oublier la réactivité.

Si vous piochez celle de « l'engagement », alors c'est gagné. Car chez King Jouet, au-delà d'un diplôme c'est votre personnalité qui fera la différence.

Les dés sont lancés, ne passez pas votre tour, jouez, postulez !

Découvrez ici notre page entreprise et notre processus de recrutemen

Informations utiles

Dans le cadre de sa politique de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise, King Jouet porte une attention particulière à l’épanouissement et le bien-être des collaborateurs : 

• Avantages : en plus de la prise en charge de la mutuelle et du titre de transport en commun à hauteur de 60% chacun par l'employeur, vous pourrez profiter de tickets restaurants, des offres de notre CSE, des variables individuelles et collectives, de l’épargne salariale et de l'avantage salarié sur les produits de notre enseigne. 
• Accompagnement : bénéficiez d’un parcours d’intégration structuré avec un parrain ou une marraine dédiée(e), de formations régulières et d’une journée de congé supplémentaire pour soutenir votre engagement associatif.
• Mobilité : chez King Jouet, nous avons à cœur de faire évoluer nos collaborateurs et jouons la carte de la mobilité interne grâce à nos nombreuses opportunités. 
• Diversité : nous garantissons à chaque candidat et à chaque collaborateur un environnement fondé sur le respect, l’égalité des chances et la diversité. Nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l’égalité des chances, la diversité des individus ainsi que l'intégration des personnes en situation de handicap au sein de nos équipes.