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Publiée le 15 octobre 2026 - Référence : 54881-cgQe2z

Business Analyst Achats F/H

VoironCDIKing Jouet - RecrutementTélétravail occasionnel35–45 k € brut/an

Les missions du poste

Chez King Jouet, nous croyons que chaque collaborateur joue un rôle essentiel dans notre réussite collective. En rejoignant nos équipes, vous intégrez une entreprise familiale et engagée, animée par une mission commune : permettre à chacun de continuer à grandir, rêver et s’évader grâce au jeu. Prêt(e) à jouer avec nous ?
 

Le but du jeu :
Vous avez le rôle de Business Analyst Achats F/H.  

 

Les conditions :

 

Au sein du Pôle Finance, vous serez rattaché(e) à Delphine, Contrôleur de Gestion. 

 

Vous serez pleinement intégré au quotidien au sein des équipes du pôle produit pour permettre une collaboration efficace, fluide et performante avec votre partenaire métier.

 

Un plateau de jeu sous la forme d’un bureau partagé à taille humaine, avec 14 joueurs. 

 

Pour gagner la partie, vous devrez : 

 

1/ Analyse et reporting des données : Chiffre d’affaires, Marge Avant et Marge Logistique (Hebdomadaire, mensuel et annuel) 

  • Produire et automatiser les reportings hebdomadaires, mensuels et annuels. 
  • Analyser la performance par catégorie, produit, fournisseur et opération commerciale. 
  • Transformer les données en recommandations et plans d'actions pour les équipes métier. 
  • Identifier les opportunités et risques en lien avec les équipes Produits. 
  • Accompagner en tant que business partner, les opérationnels dans la compréhension des indicateurs et le pilotage de leur activité. 
  • Réaliser les contrôles liés aux marges, prix moyens pondérés et flux logistiques Groupe.
  • Travailler en collaboration avec le controleur de gestion en charge de la Gross Margin afin de remonter les chiffre et analyses nécessaire.

 

2/ Plans d’actions 

  • Lancer, piloter et garantir la réalisation des actions d’amélioration 
    • sur la partie IT / Systèmes : en collaboration avec les services DSI/Data/CDG
    • sur la partie business/métier en collaboration avec le pôle produit 

 

3/ Stocks & Achats 

  • Analyser la composition de stock du Groupe, réaliser les reportings et alerter selon les analyses de performance
  • Analyser et suivre l’ageing produit, en collaboration avec le service achats 
  • Réaliser des simulations d’atterrissage de stocks

 

4/ Budgets et Forecast :

  • Construire, fiabiliser et analyser les budgets et forecast concernant 
    • la marge, en cohérence avec les hypothèses de CA, les actions pricing et les mixs fournisseur.
    • Les achats et stocks
    • la marge logistique

 

Type de contrat : CDI

Statut : Cadre

Niveau : I

Echelon : A

Temps de travail : Forfait Jours

Le profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 universitaires ou école de commerce, spécialisé(e) en Contrôle de Gestion ou business analyst et vous avez déjà accompli une quête de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

 

Vous avez une excellente maitrise des principes de business analyst, une solide expérience des cycles de clôture, du budget et du forecast. 

Nous recherchons une personne qui maîtrise Excel sur le bout des doigts et les outils de reporting (Power BI, D365 F&O, ect…). 

 

Vous avez six cartes entre les mains : l’autonomie, la capacité à challenger les données et hypothèses, la rigueur, l’esprit analytique, la proactivité et l’excellence relationnel. 

 

Votre carte joker : vous avez déjà utilisé l’ERP Microsoft D365 et/ou vous avez déjà travaillé dans le Retail.

 

Et si vous piochez celle de « l'engagement », alors c’est gagné. Car chez King Jouet, au-delà d’un diplôme c’est votre personnalité qui fera la différence.

Les dés sont lancés, ne passez pas votre tour, jouez, postulez !

 

Découvrez ici notre page entreprise et notre processus de recrutement.

Informations utiles

Dans le cadre de sa politique de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise, King Jouet porte une attention particulière à l’épanouissement et le bien-être des collaborateurs :
 

  • Avantages : en plus de la prise en charge de la mutuelle et des titres de transport en commun à hauteur de 60 % par l'employeur, vous bénéficierez de tickets restaurant, des offres de notre CSE, d'un accord de télétravail permettant jusqu'à 2 jours par semaine, de variables individuelles et collectives (entre 4% et 8% du salaire brut annuel), ainsi que des dispositifs d'épargne salariale.
  • Dans nos locaux situés à Voiron, vous pourrez déjeuner au sein de notre cafétéria équipée avec tout le nécessaire pour réchauffer votre plat et de distributeurs de boissons chaudes. Une terrasse agréable s’y trouve à côté pour déguster un café et pourquoi pas essayer les nouveaux jeux de société présents dans notre ludothèque.
  • Accompagnement : bénéficiez d’un parcours d’intégration structuré avec un parrain ou une marraine dédiée(e), de formations régulières et d’une journée de congé supplémentaire pour soutenir votre engagement associatif.
  • Mobilité : chez King Jouet, nous avons à cœur de faire évoluer nos collaborateurs et jouons la carte de la mobilité interne grâce à nos nombreuses opportunités. 
  • Diversité : nous garantissons à chaque candidat et à chaque collaborateur un environnement fondé sur le respect, l’égalité des chances et la diversité. Nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l’égalité des chances, la diversité des individus ainsi que l'intégration des personnes en situation de handicap au sein de nos équipes.

Entreprise familiale fondée en 1875 à Voiron dans le département de l’Isère (38), le Groupe King Jouet emploie près de 1 800 collaborateurs et figure aujourd’hui parmi les leaders français dans la distribution de jeux et de jouets. 

Fort d’un réseau de plus de 350 magasins répartis sur l’ensemble du territoire, le Groupe King Jouet a conservé son ancrage territorial avec un siège social et un entrepôt logistique toujours situés sur le pays voironnais.
 

En 2023, le Groupe a engagé une politique de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise afin d’agir concrètement pour limiter son impact environnemental, accompagner ses collaborateurs et renforcer son rôle sociétal positif au sein des territoires. 

 

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Les étapes de recrutement

1

Vous recevrez un accusé de réception sous 24h

2

Votre CV sera étudié dans la non-discrimination

3

Un premier entretien téléphonique avec le service RH

4

Plusieurs rencontres avec des experts métiers seront organisées

5

Durant le processus, retenu(e) ou refusé(e), vous serez informé(e)

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